Desarrollarás las competencias necesarias para prevenir y resolver conflictos laborales en beneficio de las personas implicadas y de la organización. Para ello, contarás con conocimientos sobre cómo funcionan y se conducen las organizaciones, los vínculos de trabajo administrativos y jurídicos entre los asalariados y la empresa y sus objetivos particulares.
- Poseer título de Técnico Superior en Recursos Humanos o egresados de carreras afines de dos o más años de duración y un mínimo de 1.400 horas reloj.
- Presentar el Certificado Análitico de Estudios completos debidamente legalizado* por autoridad competente.
- Presentar Copia legalizada* de la Resolución jurisdiccional por la que se aprueba la creación de la carrera y el plan de estudios, con la consignación de la estructura curricular indicando la carga horaria total de la propuesta académica.
- Presentar Copia legalizada* de la Resolución que otorgue reconocimiento y validez nacional debidamente certificada por autoridad competente.
- Presentar copia de DNI actualizado - anverso y reverso
- No se admiten títulos de: Contador Público Nacional, Abogado, Psicólogo
*Dicha documentación deberá estar legalizada por la autoridad educativa competente, según la jurisdicción, u autoridad competente.
- Toda la documentación debe presentarse debidamente escaneada, en formato legible.
Somos una institución educativa con una trayectoria destacada de más de 70 años que tiene el objetivo de formar integralmente a personas y profesionales a través de la generación, difusión y preservación de la ciencia, la tecnología, el arte y la cultura. Nuestra comunidad académica se caracteriza por el compromiso con el desarrollo de las potencialidades de nuestros estudiantes ofreciéndoles el acompañamiento de un extenso equipo docente de primer nivel.