Desarrollarás las competencias necesarias para prevenir y resolver conflictos laborales en beneficio de las personas implicadas y de la organización. Para ello, contarás con conocimientos sobre cómo funcionan y se conducen las organizaciones, los vínculos de trabajo administrativos y jurídicos entre los asalariados y la empresa y sus objetivos particulares.
- Poseer título de Técnico Superior en Recursos Humanos y egresados de carreras afines de dos o más años de duración y un mínimo de 1400 horas reloj.
Somos una institución educativa con una trayectoria destacada de más de 65 años que tiene el objetivo de formar integralmente a personas y profesionales a través de la generación, difusión y preservación de la ciencia, la tecnología, el arte y la cultura. Nuestra comunidad académica se caracteriza por el compromiso con el desarrollo de las potencialidades de nuestros estudiantes ofreciéndoles el acompañamiento de un extenso equipo docente de primer nivel.