La Tecnicatura Universitaria en Recursos Humanos y Relaciones Laborales a distancia es una oferta formativa que responde a las demandas y necesidades del ámbito de las organizaciones, sobre todo de las empresas e instituciones que deben sostener su actividad en un complejo contexto económico, político y social. La flexibilidad en cuanto a la modalidad de la propuesta vinculada al manejo de tiempos de estudio y a las distancias geográficas, así como la democratización del conocimiento en tanto produce mayores posibilidades de acercar la formación a quienes tienen dificultades de asistencia presencial, promoviendo la equidad y el aprendizaje colaborativo, interactividad, comunicación y multidireccional característica propia del aprendizaje virtual.
Fecha de Inscripción 2024: Marzo-Abril 2024
Modalidad de cursado: A distancia
Duración: 5 semestres
Título: Técnico/a Universitario/a en Recursos Humanos y Relaciones Laborales
Resolución Ministerial Nº 2422/2020
Perfil
profesional
El/La Técnico/a universitario/a en Recursos Humanos y Relaciones Laborales es un profesional capacitado para el desempeño idóneo como asistente de niveles ejecutivos en cualquier tipo de organización, con una mirada innovadora de la calidad, flexibilidad frente a las demandas y requerimientos actuales del contexto laboral, vinculadas a su área de pertinencia. Capacitado para integrar equipos de trabajo y promover estrategias y dispositivos administrativo-contables e informáticos
que potencien la productividad en un ambiente de trabajo positivo. Su formación, caracterizada por una visión sistémica de la organización, facilita la colaboración en la gestión de conflictos apoyados en el dominio de competencias comunicacionales y de negociación y un accionar profesional orientado a la calidad de vida laboral.
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PROGRAMA DE ESTUDIO
PRIMER AÑO
- Administración de las Organizaciones
- Estadística y Medición de los Recursos Humanos
- Inglés I
- Manejo Profesional en Redes y TIC
- Sociología del Trabajo
- Psicología Organizacional y del Trabajo
- Planificación de los Recursos Humanos
- Optativa I
SEGUNDO AÑO
- Selección y Evaluación de Personal
- Derecho I
- Economía del Trabajo
- Inglés II
- Comunicación y Relaciones Institucionales
- Derecho II
- Remuneraciones y Beneficios
- Optativa II
TERCER AÑO
- Relaciones Laborales
- Seguridad e Higiene Laboral
- Ética Profesional
- Seminario Integrador
REQUISITOS
DE INGRESO
- Poseer título secundario.
- En caso de aspirantes mayores de 25 años que no tengan completos sus estudios de nivel medio o educación secundaria, deberán ajustarse a lo previsto en la norma del art. 7º de la Ley 24.521; o la normativa que la reemplace.
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UNIVERSIDAD CATÓLICA DE CUYO
Somos una institución educativa con una trayectoria destacada de más de 70 años que tiene el objetivo de formar integralmente a personas y profesionales a través de la generación, difusión y preservación de la ciencia, la tecnología, el arte y la cultura. Nuestra comunidad académica se caracteriza por el compromiso con el desarrollo de las potencialidades de nuestros estudiantes ofreciéndoles el acompañamiento de un extenso equipo docente de primer nivel.
